O Maranhão ocupa a segunda posição no ranking nacional de remuneração inicial dos professores da rede estadual de ensino. O dado consta em levantamento divulgado pelo Movimento Profissão Docente, iniciativa do Centro de Liderança Pública (CLP), que analisou os salários pagos aos docentes em início de carreira nos estados brasileiros.
De acordo com o estudo, professores da rede estadual maranhense que ingressam na carreira com jornada de 40 horas semanais recebem salário inicial de R$ 8.452, valor inferior apenas ao praticado por Mato Grosso do Sul, que lidera o ranking com remuneração de R$ 13.007,12.
Entre os estados do Nordeste, o Maranhão aparece na primeira colocação. A Paraíba ocupa o segundo lugar na região, com salário inicial de R$ 6.944. O levantamento considera apenas a remuneração-base e não inclui adicionais por tempo de serviço ou outras vantagens previstas em planos de carreira.
Salário supera média nacional
Segundo o estudo, a remuneração inicial média dos professores das redes estaduais brasileiras foi de R$ 6.212,36 em 2025, equivalente a cerca de 128% do piso nacional do magistério.
Com salário inicial de R$ 8.452, o Maranhão supera a média nacional em aproximadamente R$ 2,2 mil, consolidando-se entre os estados com maior remuneração para profissionais da educação em início de carreira.
Os pesquisadores destacam que as diferenças salariais entre as unidades da federação estão relacionadas à capacidade financeira dos estados, à estrutura dos planos de carreira e às políticas de valorização do magistério.
Além da remuneração, o levantamento aponta que fatores como formação continuada, boas condições de trabalho e perspectivas de progressão funcional são fundamentais para atrair novos profissionais, reduzir a evasão da carreira docente e melhorar a qualidade da educação pública.
Rede estadual reúne quase 29 mil professores
Atualmente, a rede estadual de ensino do Maranhão conta com 28.812 professores em folha de pagamento, sendo 15.272 efetivos e 13.540 contratados.
Segundo a Secretaria de Estado da Educação (Seduc), os profissionais têm acesso a benefícios e mecanismos de valorização previstos na carreira, como progressões funcionais, gratificações específicas, incentivos por titulação e reajustes salariais.
Entre os benefícios oferecidos estão gratificações por Condição Especial de Trabalho (CET), atuação em escolas de tempo integral, educação especial, áreas de difícil acesso e regiões com elevados índices de violência, além do pagamento de horas extras do magistério.
Progressões e novas funções gratificadas
A Seduc informou que, nos últimos anos, também foram implementadas medidas voltadas à valorização dos profissionais da educação. Em 2024, foram concedidas 9.500 progressões funcionais. No ano anterior, foram registradas 133 progressões e 1.649 titulações.
A pasta também prevê novas medidas, entre elas reajustes nas gratificações destinadas a gestores escolares e secretários, além da criação de novas funções gratificadas para cargos de direção e gestão nas unidades de ensino da rede estadual.
De acordo com a secretaria, as iniciativas fazem parte da política de fortalecimento da carreira docente e da melhoria das condições de trabalho dos profissionais da educação no estado.
