A Prefeitura de São José de Ribamar, na Região Metropolitana de São Luís, divulgou nesta segunda-feira (13) o edital de um novo concurso público voltado à área da educação. Ao todo, estão sendo ofertadas 1.450 vagas para professores da educação infantil e do ensino fundamental.
Desse total, 950 vagas são para contratação imediata e outras 500 destinadas à formação de cadastro de reserva. Todas as oportunidades exigem nível superior e contemplam diferentes áreas de atuação dentro da rede municipal de ensino.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto JK, organizador do certame, entre os dias 22 de abril e 22 de maio de 2026. A taxa de participação é de R$ 145, com prazo de pagamento até o último dia de inscrição.
Candidatos que atendam aos critérios estabelecidos poderão solicitar isenção da taxa entre 23 e 27 de abril. O benefício é destinado a inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), doadores de medula óssea e eleitores do Maranhão que atuaram como mesários voluntários em pelo menos uma eleição.
O salário inicial para todos os cargos é de R$ 6.914,37, com jornada de 20 horas semanais.
Distribuição das vagas
As oportunidades estão distribuídas entre educação infantil, ensino fundamental (anos iniciais) e diversas disciplinas dos anos finais.
Na educação infantil, são 118 vagas imediatas e 81 para cadastro de reserva. Para os anos iniciais do ensino fundamental, são 424 vagas imediatas e 282 para cadastro.
Já nos anos finais, as vagas abrangem áreas como Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Educação Física, Arte, Filosofia, Música, Ensino Religioso, além de especialidades como Educação Especial e Intérprete de Libras.
Etapas do concurso
O processo seletivo será dividido em três fases:
- Prova objetiva (eliminatória e classificatória), prevista para 12 de julho de 2026
- Prova de títulos, de caráter classificatório
- Prova prática, que consistirá em uma aula expositiva simulada
Para ser aprovado, o candidato deverá atingir pelo menos 60% da pontuação na prova objetiva, sem zerar nenhuma disciplina.
Validade e cotas
O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Do total de vagas, 10% são reservadas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos pretos, pardos e indígenas.
Os aprovados serão contratados pelo regime estatutário do município.
